职业技能培训与评价科

职业技能培训与评价科的工作职责

一、在山西省职业技能鉴定中心的指导下和学院班子领导下开展职业技能培训和评价工作；

二、承担本校学生、社会学员的职业技能培训和评价工作；

三、在山西省人力资源社会保障厅及山西省中心批准的职业技能评价职业及工种范围内，按照国家规定的职业技能标准规范开展评价工作；

四、加强对机构内考评人员及督导人员的培训和管理，完善各职业评价工种的评价认定标准、题库管理、考务管理和档案管理等工作；

五、客观、公正、科学、规范地组织职业技能培训和评价工作，维护国家职业等级证书的严肃性和权威性；

六、负责国家专业技术人员继续教育基地的宣传、项目培训及在线学习平台建设等工作；

七、完成院领导交办的其它工作。

科长岗位职责（1人）

1、贯彻学院非学历继续教育总体发展思路，全面负责科室的各项工作；

2、负责职业技能培训与评价的规范化建设，编制各种培训、评价的有关规章制度和管理文件，经学院批准后，组织实施；

3、对校内外学生（学员）组织实施职业技能评价的各项工作；

4、负责培训教师、考评员和科室人员队伍建设；

5、负责培训与评价教师的工作量考核及相关津贴的计算、审核、发放等工作；

6、负责国家专业技术人员继续教育基地的宣传、项目实施及在线学习平台建设等工作；

7、完成学院领导交办的其它工作。

副科长岗位职责（1人）

1、贯彻学院非学历继续教育发展总体思路，重点负责职业技能评价各项工作；

2、协助负责联系、对接其他职业技能鉴定机构及企业；

3、协助负责职业技能培训与评价的规范化建设，编制各种培训、评价的有关规章制度和管理文件，经学院批准后，组织实施；

4、参与整个考评过程，做好印章保管、内部监督评价各项安排、外部督导、协调与外单位、个人的各项管理工作；

5、协助负责培训教师、考评员和科室管理人员队伍建设；

6、协助负责国家专业技术人员继续教育基地的宣传、项目实施及在线学习平台建设等工作；

7、完成学院领导交办的其它工作。

职业技能培训岗（2人）

1、上报并发布职业技能评价信息，做好职业技能工作的宣传及咨询服务工作；

2、做好扩大招生渠道和招生宣传工作；

3、负责有关职业技能咨询服务等工作；

4、做好培训题库建设、更新等日常工作；

5、协助项目负责人完成培训项目的教学管理、学员管理、后勤保障等日常工作；

6、做好学员信息的录入、统计及上报工作；

7、负责培训证书制作、发放工作；

8、负责国家专业技术人员继续教育基地的宣传、培训管理等日常工作；

9、协助财务人员完成报销材料准备、整理工作；

10、完成学院及科室领导交办的其它工作。

职业技能评价岗（2人）

1、负责中心平台管理、计划公告的发布、报名资料的审核；

2、做好学员信息的录入、统计及上报工作；

3、组织考场安排、派遣考评员、内督安排、外督申请；

4、对接省中心上报考试批次、上传统计附件、打印发放证书、考评过程留痕等日常工作；

5、负责考评题库柜保管保密工作，考试题库建设，试题管理、回收、整理、移交等工作；

6、参与考评过程，做好内部协调、协助处理学员投诉受理等工作；

7、负责技能评价工作总结、数据统计及相关资料的分类、整理、档案归档工作；

8、协助财务人员完成报销材料准备、整理工作；

9、完成学院及科室领导交办的其它工作。