市场拓展科

岗位级别

7

岗位职责

（工作内容、工作标准和工作目标）

工作内容：统筹学院业务拓展与社会各界合作办学、高端培训业务，搭建学院与地方政府单位、企业、科研机构、社会机构的合作平台，开展多种形式合作与共建。完成领导交给的其他事项。

工作标准：负责市场业务拓展的战略与目标实施，制定市场拓展科年度计划和预算，掌握市场动态及需求。按照上级有关文件精神，联系单位实际，注重工作实效，认真执行岗位职责，结合国家、省市和学校的文件精神、政策，圆满完成各项工作和学校交办的各项任务。

工作目标：积极争取国家部委、省厅局的项目，落实及专项资金合理使用，通过各种形式的对外合作，做大做强我院市场拓展业务，发挥继续教育的功能，实现高校服务地方经济，促进地方文化发展的社会功能，为学院的发展贡献力量。

岗位级别

岗位职责

（工作内容、工作标准和工作目标）

工作内容：主要负责学院市场拓展科市场业务的拓展与探索，学历教育与非学历培训市场的业务拓展，社会各类培训市场信息的收集，市场调研、分析，制定项目可行性报告，能够及时准确地掌握行业动态，挖掘潜在客户；合作项目接洽、谈判、投标工作，学院对外合作单位的联络等工作；

工作标准：熟悉掌握国家部委、省市学校的各项政策、法规，非学历教育的市场需求及动态，具有良好的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力。以对外服务合作业务为主，热情耐心；理顺和搞好多方协调，做到条理性强，工作规范化，合理化，有序化。及时有效地完成好各项工作。

工作目标：通过积极拓展对外合作项目，努力为学院进一步发展贡献力量。

岗位级别

岗位职责

（工作内容、工作标准和工作目标）

工作内容：负责——海外就业语言培训工作

1、招生工作目前主要针对我校学生做出培训安排

2、资源整合（督导、教研、教师、班主任、学院、部门人员对接安排一系列相关工作）

3、人社厅上报对接人员数据表格申领费用补贴

4、开班前班级安排工作例会开班后班级管理协调工作结业考试发证等工作安排

5、教材的制定和发放，相关费用每月整理填报。

6、建制班学生咨询和推荐工作

工作标准：

1、招生工作要按照人社厅要求标准招生

2、资源整合各领导相关人员详细分工制定工作标准和要求没岗位人员的沟通协调工作细致安排

3、人社厅数据上报要符合要求准确无误上报提交资料

4、开班前后结业等工作节点要有效的做出安排部署

5、教材做到发放准确到位，每月费用填报要准确及时，确保准确不错报漏报。

6、建制班的学生咨询和宣传工作一并做到位

工作目标：通过人社厅海外就业语言培训工作让更多的同学了解相关政策，并能受益与个人服务于国家，可以很好地推进海外就业的工作，一定要把相关工作做细做到位。最终能有效的转化非建制班海外就业成功率。